Mit der Schalungskompetenz von Doka Group entstehen rund um den Globus beeindruckende Bauwerke wie der Burj Khalifa, Muskrat Falls, eines der größten Wasserkraftwerke Kanadas oder Teile des Brenner Basistunnels. Das ist die Team-Leistung unserer mehr als 7.000 MitarbeiterInnen an über 160 Vertriebs- und Logistikstandorten in über 70 Ländern dieser Erde – und darauf sind wir stolz. Durch unsere mehr als 150-jährige Familiengeschichte wissen wir dieses Bemühen und die Leistungen unserer MitarbeiterInnen zu schätzen und deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere MitarbeiterInnen tagtäglich zu begeistern – in Form von flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Entlohnung, attraktiven Sonderleistungen wie Prämien, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden VITAL Programm.

„Lean Management ist kein Projekt, sondern eine Reise.“ Begeben Sie sich mit uns auf diese Reise und begleiten und gestalten Sie diese aktiv mit.

Als Leanmanager sind Sie verantwortlich für die Lean-Strategie in der Doka Produktion. Ihre Position beinhaltet folgende Hauptaufgaben:

• Weiterentwicklung des Zielbildes von Lean Management in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
• Weiterentwicklung von wirksamen übergreifenden Lean-Standards hinsichtlich Lean-Thinking und Lean-Doing
• Steuerung von Lean-Management innerhalb der Produktion
• Entwicklung von Lean-Modellen zur Ableitung von Handlungsfeldern (hinsichtlich einfachem Prozessverständnis)
• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Trainings und Workshops sowie Coaching
• Begleitung der Produktionseinheiten auf Ihrem Weg zur „Lean-excellence“
• Prozessberatung und Begleitung hinsichtlich wirksamer und effizienter Abläufe in der Produktion End-2-End betrachtet
• Schnittstelle  zu externen Partnern/Netzwerken bzw. Aufbau/Weiterentwicklung eines Lean-Netzwerks

Wir wenden uns mit unserem Angebot an begeisternde und lösungsorientierte Persönlichkeiten, die folgende Voraussetzungen mitbringen: 

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni etc.) und Zusatzausbildungen im Bereich Prozess- und Lean Management (z.B. Six Sigma, Black Belt etc.)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie ausgeprägte Theorie- und Praxiserfahrung im Einsatz von Leanmethoden
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz 
• Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Kundenorientierung
• Teamfähigkeit sowie ein Gespür für Menschen und Situationen
• Projekterfahrung von Vorteil
• Erfahrung in bzw. Interesse an der Führung von Mitarbeiter/innen und/oder Projektteams 
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was können Sie erwarten?

• Mitgestaltungsmöglichkeit an strategisch relevanten Zukunftsthemen
• Einen spannenden Job in einem erfolgreichen internationalen Familienunternehmen
• Individuelle sowie fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) € 2.862,66. Für diese Position wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Ihre Ansprechperson für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.