13.04.24 | Vollzeit | Linz | Iventa. The Human Management GroupDes langjährigen Stelleninhabers suchen wir Sie! Nach einem professionellen Onboarding-Prozess verantworten Sie - direkt der HR-Leitung unterstellt - das gesamte HR-Management Ihres Fachbereiches mit rund 300 kompetenten Mitarbeitenden und nachfolgenden Hauptaufgaben - Fachkundige und vertrauenswürdige Beratung
Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Linz | Iventa. The Human Management GroupDiese spannende und international ausgerichtete Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen nachfolgende Aufgaben - Betreuung und Gewinnung von Distributoren in ausgewählten Zielmärkten - Business Development - Erschließung neuer internationaler Märkte über Distributoren - Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
Später ansehen12.04.24 | Vollzeit | Linz | Iventa. The Human Management GroupFür unseren Kunden suchen wir eine dynamische Persönlichkeit, welche die technologische Entwicklung vorantreibt und dabei eine Schlüsselrolle im Management-Team einnimmt. Direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie nachfolgende Hauptaufgaben - Verantwortung für Produktmanagement und -entwicklung
Später ansehen13.04.24 | Vollzeit | Linz | Iventa. The Human Management GroupDiese spannende und international ausgerichtete Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen nachfolgende Aufgaben - Betreuung und Gewinnung von Distributoren in ausgewählten Zielmärkten - Business Development - Erschließung neuer internationaler Märkte über Distributoren - Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen
Später ansehen18.04.24 | Vollzeit | Linz | sauber & partner GmbHRelevanter Prozesse und Informationen aus dem HR-Bereich in Abstimmung mit den internen Kunden Gewährleistung der Einhaltung der gegebenen Gesetze und Vorschriften Leitung/Mitarbeit/Umsetzung von HR/OE/PE/Change-Projekten und Kulturinitiativen Strategische Potential- und Nachfolgeplanung Employer-Branding
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Linz | sauber & partner GmbHUnd Optimierung relevanter Prozesse und Informationen aus dem HR-Bereich in Abstimmung mit den internen Kunden - Gewährleistung der Einhaltung der gegebenen Gesetze und Vorschriften - Leitung/Mitarbeit/Umsetzung von HR/OE/PE/Change-Projekten und Kulturinitiativen - Strategische Potential- und Nachfolgeplanung
Später ansehen16.04.24 | Vollzeit | Linz | sauber & partner GmbHRelevanter Prozesse und Informationen aus dem HR-Bereich in Abstimmung mit den internen Kunden Gewährleistung der Einhaltung der gegebenen Gesetze und Vorschriften Leitung/Mitarbeit/Umsetzung von HR/OE/PE/Change-Projekten und Kulturinitiativen Strategische Potential- und Nachfolgeplanung Employer-Branding
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Linz | ISG Personalmanagement GmbHInitiativen, um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten oder Untersützung des lokalen Inclusion & Diversity Kommittees für Linz und Österreich - Durch Coaching von Führungskräften zu allen Aspekten der Mitarbeiterführung wie Performance Management, Talent Management & Nachfolgeplanung oder Kompensationsprozessen
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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17.04.24 | Vollzeit | Salzburg | JobLeads GmbH | € 150.000 - € 200.000 Weichenstellung und ersten gemeinsamen Erfolgen bietet unser Kunde die Ausschicht auf die Nachfolge in der Geschäftsführung. Ihre Qualifikation Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Heizungs-, Kälte- und Klimatechnik
Später ansehen08.04.24 | Vollzeit | Linz | STRABAG Property and Facility Services GmbHDer Ergebnisse. Dies geschieht in unserem hochmodernen ERP-System, Microsoft Dynamics. Nachfolgend organisieren Sie den elektronischen Aktenverlauf in enger Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und dem Niederlassungsleiter - Die enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Fachabteilungen
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