28.03.24 | Vollzeit | Wien | IKEA Austria GmbHUnsere HR-Strategie um, um die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung zu sichern - du unterstützt operative sowie administrative Themen und entwickelst gemeinsam mit den Kollegen im Fachbereich People & Culture passgenaue Lösungen - bist du die Schnittstelle zu unserem zentralen Recruitment- sowie
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Oberwart | ISG Personalmanagement GmbHUnd Berufserfahrung. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 101 730 bevorzugt über unser oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 Mag. Dagmar Erhardt, M +43 650 42 48 318
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Salzburg | ISG Personalmanagement GmbHIhr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Buchhalterprüfung erwünscht - Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil - Mind. 2 Jahre praktische Erfahrung in der Buchhaltung mit ERP System - Routinierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - Englischkenntnisse - Bereichsübergreifende Denkweise
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Hagenbrunn | ISG Personalmanagement GmbHAuch die Applikationsbetreuung der BI-Tools/Auswertungstools (Qlikview bzw. PowerBI) und des Dokumentenmanagementsystems (ELO) übernehmen. - Je nach Ihren Fähigkeiten können Sie in Zukunft auch die Einführung eines BDE-Systems (Betriebsdatenerfassung) und eines PPS-Systems (Produktionsplanung und -steuerung) leiten. Ihr Profil
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Villach | ISG Personalmanagement GmbHUnd -behebung - Optimierung bestehender Anlagen - Betriebsdatenauswertung - Fremdfirmenmanagement - Übernahme von Aufgaben im Bereich Brandschutz, Sicherheit und Umwelt Profil - Abgeschlossene technische Berufsausbildung vorzugsweise aus dem Bereich Elektrotechnik (Meister, HTL, FH) - Berufserfahrung
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Wien | Schulmeister Management ConsultingDie Schulmeister Consulting GmbH ist eine renommierte Wiener Personalberatung mit Standorten in Österreich, Deutschland und Tschechien. Mit über zwanzig Jahren Erfahrung am Markt, einem hervorragenden Ruf und etablierten Netzwerk ist Schulmeister nun auch im Engineering präsent! Für gemeinsame
Später ansehen28.03.24 | Teilzeit, Vollzeit | | Schweiz | Luzerner KantonsspitalUmfeld mit einem kollegialem Behandlungsteam aus Fachpersonal und Fachärzten wartet auf Sie; durch unsere grosse Vielfalt an Bildungsangeboten profitieren Sie von einer zielgerichteten und individuellen Förderung und Kompetenzentwicklung - Wir bieten Ihnen die Chance, sich in einem umfangreichen
Später ansehen28.03.24 | Vollzeit | Großebersdorf | Lidl Österreich GmbHAuch für dich! Unser Ziel Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! - Filialmanagement du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen - Personalmanagement du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 - 100
Später ansehen28.02.24 | Vollzeit | Liezen | PERSONAL-EU24 Marek Rosiek | € 2.500 - € 3.000 / Monat Sind Voraussetzung. Auf dem Weg zur Meisterklasse Anforderungen an Bewerber als Schweißer/in im Maschinenbau Das Profil sollte Schweißzeugnisse nach EN 9606-1 - Werkstoffgruppe FM1 FM2 - Nahtart FW BW voraussetzen. Sehr gute Schweißkenntnisse (MAG/WIG) sind erforderlich. Erfahrung im Schweißen großer Stahlbauteile
Später ansehenCV UploadVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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28.03.24 | Vollzeit | Premstätten | ekspert Österreich GmbHAls PersonalverrechnerIn bist du zusammen mit deinen Kolleginnen für die laufende Verrechnung der MitarbeiterInnen unserer Klienten zuständig. - Als Senior Payrol Specialist kennst du die Bandbreite der Aufgaben der Gehaltsabrechnung. Durchführung und Auswertung von Reports, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Später ansehen27.03.24 | Vollzeit | Maria Alm am Steinernen Meer | Hochkönig Tourismus GmbHSie eine Schlüsselrolle in der Personalabteilung unseres Unternehmens. Sie unterstützen eine breite Palette von HR-Aktivitäten, darunter Rekrutierung, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, Leistungsmanagement und Compliance. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungsleitern zusammen
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