Stellenangebote für Prozess Jobs in Retz

08.12.23 | Teilzeit, Vollzeit | Retz | www.behindertenarbeit.atMiteinander - Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen - Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit - Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards - Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima - Betriebliche

08.12.23 | Teilzeit, Vollzeit | Retz | www.behindertenarbeit.atBei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen - Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit - Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards - Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima - Betriebliche Gesundheitsförderung - Sicherheit

14.11.23 | Teilzeit, Vollzeit | Retz | Caritas der Erzdiözese Wien | € 26.990 / Jahr Und gerne arbeiten Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards Angenehmes

14.11.23 | Teilzeit | Retz | Caritas der Erzdiözese Wien | € 17.994 / Jahr Und Weiterbildungswünschen Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Betriebliche Gesundheitsförderung Sicherheit eines Kollektivvertrages

14.11.23 | Teilzeit | Retz | Caritas der Erzdiözese Wien | € 14.169 / Jahr Weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima Mitarbeit in einem engagierten Team Hohe Eigenverantwortlichkeit

10.11.23 | Teilzeit | Retz | Caritas WienWochenstunden zwischen € 2.496,41 bis € 3.303,65 brutto (+2,7% bei freiwilliger Erhöhung auf 38 Wochenstunden) regelmäßige Supervision und Teambesprechungen 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess