24.04.24 | Vollzeit | Wien | SAP AGResource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with 200 million users and more than 100,000 employees worldwide, we
Später ansehen03.05.24 | Vollzeit | Wien | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 The assigned region and accounts. This position is responsible for managing the entire sales cycle, with an emphasis on prospecting and regional growth. Responsibilities - Design and implement strategic plans to reach sales targets; Meet or exceed defined sales targets - Lead full sales cycle from prospecting
Später ansehen29.04.24 | Vollzeit, Trainee | Wien | ÖBB-KonzernVorbereitet. Durch Exkursionen und Kamingespräche mit dem Top-Management der ÖBB lernst du den Konzern noch besser kennen und baust dir ein Netzwerk auf. Während des Traineeprogramms erhältst du Weiterbildungen, Coachings und Mentoringsessions und wirst von einem Buddy begleitet. Deine zukünftige Zielfunktion
Später ansehen02.05.24 | Vollzeit | Wien | move:elevator GmbHWIR SUCHEN Performance Marketing Manager (w/m/d) Hallo, ich bin Pia, Performance Marketing Managerin bei moveelevator in Oberhausen. Du fragst dich, warum du dich bei uns bewerben solltest? Wenn du Lust auf abwechslungsreiche Kampagnen hast, gerne Verantwortung übernimmst
Später ansehen02.05.24 | Vollzeit, Teilzeit | Wien | move:elevator GmbHWIR SUCHEN Performance Marketing Manager (w/m/d) Hallo, ich bin Pia, Performance Marketing Managerin bei moveelevator in Oberhausen. Du fragst dich, warum du dich bei uns bewerben solltest? Wenn du Lust auf abwechslungsreiche Kampagnen hast, gerne Verantwortung übernimmst
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Später ansehen20.03.24 | Vollzeit | Reutte, Wetzikon (ZH) | Plansee Group Functions Austria GmbHZu Ihrem Aufgabengebiet - Weiterentwicklung, Betreuung und Analyse unseres HR-Dashboards mit allen personalrelevanten KPIs sowie Managen der relevanten Schnittstellen - Erstellung und Pflege von einschlägigen Statistiken und Auswertungen - Entwicklung und Umsetzung von Prognosen hinsichtlich definierter HR-KPIs
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