18.06.24 | Praktikum, Studentenjobs, Lehrstelle, Vollzeit | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenJedoch kein wichtiger Grund vor, wäre eine vom/von der ArbeitgeberIn ausgesprochene Entlassung unberechtigt. Diese ist ungültig und der/die ArbeitnehmerIn kann zwischen dem Weiterbestehen des Arbeitsverhältnisses oder der Geltendmachung von Schadenersatz wählen. Eine unberechtigte Entlassung
Später ansehen18.06.24 | Praktikum, Studentenjobs, Lehrstelle, Vollzeit | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenBelastungen) als auch die psychischen Belastungen ermittelt werden. ArbeitgeberInnen sind verpflichtet, für die Durchführung der Arbeitsplatzevaluierung zu sorgen. Sie können aber auch fachlich geeignete Personen (z.B. Sicherheitsfachkräfte, ArbeitsmedizinerInnen oder ArbeitspsychologInnen) damit beauftragen
Später ansehen04.06.24 | Lehrstelle, Vollzeit, Praktikum, Studentenjobs | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenPersönliche Schutzausrüstung (PSA-V) - §§ 69, 70 ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) - §§ 22 Bauarbeiterschutzverordnung (BauV) - § 92a Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) Kontakt Kontakt Arbeitsrecht Tel. E-Mail Das könnte Sie auch interessieren Arbeitsplatz - Evaluierung Arbeitgeber sind dem Schutz
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