04.06.25 | Vollzeit | Schärding | Iventa. The Human Management GroupFühren & Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition & People Development. - Recruiting & Talent Management - Du sorgst dafür, dass Top-Talente nicht nur gefunden, sondern langfristig begeistert
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01.06.25 | Teilzeit | Attnang-Puchheim | JOBS Experts Industrieservice GmbHKunden in Attnang-Puchheim auf Basis Teilzeit 25 Stunden Woche. Als Payroll Spezialist/-in betreust du den gesamten Employee Life Cycle. - Durchführen der Lohn- und Gehaltsverrechnung. - Zeiterfassungsmanagement. - Verantwortung und Abwicklung aller Payroll-Prozesse von Eintritt bis zum Austritt
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03.06.25 | Vollzeit | Gmunden | AVADOM PersonalmanagementVon HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung - Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR - Umsetzung und Begleitung diverser HR Projekte - Verantwortung rund um das Personalsystem (Arbeitszeiterfassung, Entlohnungsmodelle
Später ansehen26.05.25 | Vollzeit | Linz | Dynatrace Austria GmbHArea of responsibility We're an equal opportunity employer and embrace all applicants. Dynatrace wants YOU-your diverse background, talents, values, ideas, and expertise. These qualities are what make our global team stronger and more seasoned. We're fueled by the diversity of our talented employees
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23.05.25 | Vollzeit | Spital am Pyhrn | JELD-WEN Türen GmbHUnd Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Betriebsräten - Hands-on operative HR Tätigkeiten (On-/Off-boarding Prozess, Unterstützung von globalen HR Prozessen, Erstellung von Dokumenten entlang des „Employee
Später ansehen04.06.25 | Vollzeit | Ansfelden | EREMA Group GmbHIndividueller Förderung und Unterstützung. - Gestaltung und Umsetzung von Ausbildungsplänen, internen Schulungen und praxisnahen Workshops - in enger Abstimmung mit den fachlichen Ausbildner*innen. - Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Bildungspartnern sowie aktive Mitwirkung an Employer-Branding
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