08.05.25 | Vollzeit | Kematen | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Mattighofen | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Hallein | Penny ÖsterreichVerantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filialen - Erstellung der Personaleinsatzplanung - Warenbestellung - Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung - Inventur - Führung und Förderung von Mitarbeiterinnen - Mitarbeit bei allen in der Filiale anfallenden Tätigkeiten - Arbeitszeit
Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Wien | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Leoben | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Deutschlandsberg | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
Später ansehen08.05.25 | Teilzeit, Vollzeit | Wien | GMS GOURMET GmbHUnd einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag - mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Arbeiterinnen, Bundesland Wien, von monatlich € 2.026,00 brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben. Wir fördern
Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Steyr | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
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08.05.25 | Vollzeit | Neunkirchen | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
Später ansehen08.05.25 | Vollzeit | Feldbach | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
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