Stellenangebote für Förderer Jobs in Kittsee

23.05.25 | Vollzeit | Kittsee | HOFER KGVer ant wort li ches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitar bei te rinnen und Mitar bei tern - Weiter ent wi ckeln und Fördern des Fili al teams - Steuern der Kenn zahlen und Opti mieren von Abläufen - Bestands ma nage ment und Präsen tieren der Ware Profil - abge schlos sene

22.05.25 | Vollzeit | Kittsee | AHVV Verlags GmbHEmpathisch und auf Augenhöhe, fördern individuelle Stärken und gestalten gemeinsam die Weiterentwicklung (inkl. Performance- und Talentmanagement) - Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausführung des vereinbarten Volumens laut Produktionsplan (inkl. kostenbewusster Urlaubs- und Personaleinsatzplanung

21.05.25 | Vollzeit | Kittsee | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil

19.05.25 | Vollzeit | Kittsee | Gesundheit BurgenlandFort- und Weiterbildung Betriebliche Gesundheits- förderung Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 100% vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind. € 47.491,- (B1/6). Facheinschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet. Sollten

14.05.25 | Teilzeit | Kittsee | Gesundheit BurgenlandUnd herausfordernden Aufgaben Work-Life Balance Verlässliche Strukturen Fort- und Weiterbildung Betriebliche Gesundheits- förderung Ihre Aufnahme ist in einem Beschäftigungsausmaß von 50-62,5% (20-25 Wochenstunden) vorgesehen. Das Bruttojahresgehalt beträgt, bei entsprechender Qualifikation, auf Basis Vollzeit mind

19.03.25 | Vollzeit | Kittsee | JobLeads GmbH | € 40.000 - € 60.000 Filialleiter (m/w/d) Eisenstädter Straße 29, 2421 Kittsee Aufgaben - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen