01.05.24 | Vollzeit | Dornbirn | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 Und Koordination von regionalen Marketingprojekten - Budgetplanung sowie -verantwortung - regionale Pressetätigkeiten und Werbemaßnahmenplanung - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und internen Events - enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Einkauf und der Geschäftsführung - Ansprechpartner
Später ansehen16.05.24 | Vollzeit | Dornbirn | AC-AlphaConsult GmbHMit internationalen Kunden, Bedürfnisanalyse - Tägliche Kommunikation mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung Unsere Leistungen - Deine Zufriedenheit - Leistungsgerechte Vergütung über KV ab brutto 2.800 EUR - Überzahlung je nach Qualifikationen und Erfahrungen - Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden pro Woche
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Dornbirn | Kathan & Sepp GmbHUnd Durchführung von Veranstaltungen und internen Events - enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Einkauf und der Geschäftsführung - Ansprechpartner für Agenturen für diverse regionale Kommunikationsprojekte - Führung eines motivierten, vierköpfigen Teams IHR PROFIL - abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing
Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Dornbirn | Kathan & Sepp GmbH• Organisation und Durchführung von Veran- staltungen und internen Events • enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Einkauf und der Geschäftsführung • Ansprechpartner für Agenturen für diverse regionale Kommunikationsprojekte • Führung eines motivierten, vierköpfigen Teams
Später ansehen28.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Dornbirn | MAYER Personalmanagement GmbHBesetzt - in Vollzeit oder Teilzeit ab 75 %. Aufgaben Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen
Später ansehen07.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Dornbirn | MAYER Personalmanagement GmbHBesetzt - in Vollzeit oder Teilzeit ab 75 %. Aufgaben Im engen Austausch mit den HR-Managern, Geschäftsführern oder Inhabern der verschiedenen Kunden klären Sie den Personalbedarf und identifizieren passende Recruiting-Maßnahmen für die unterschiedlichen Positionen. Sie schreiben die Positionen
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