17.09.24 | Vollzeit | Rankweil | Hirschmann Automotive GmbHDer Hirschmann Automotive Werke - Konzern-Expertise übernehmen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen umzusetzen - Enger Austausch mit dem Executive Board und den Geschäftsführern - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
Später ansehen17.09.24 | Vollzeit | Rankweil | Hirschmann Automotive GmbHDer Hirschmann Automotive Werke - Konzern-Expertise übernehmen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen umzusetzen - Enger Austausch mit dem Executive Board und den Geschäftsführern - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt
Später ansehen15.09.24 | Vollzeit | Rankweil | MAYER Personalmanagement GmbHFührungsposition mit erfolgreicher Zukunftsperspektive Bereichsleiter*in/Co-Geschäftsführer*in Spezialisiert auf den Handel mit Natursteinen sowie die Gestaltung und den Erhalt von Steinmauern steht das für höchste Qualität und Einzigartigkeit. Übernehmen Sie in dieser Führungsposition
Später ansehen08.09.24 | Vollzeit | Rankweil | MAYER Personalmanagement GmbHGeschäftsführer*in - Grundbau Das etablierte Unternehmen in der Vorarlberger Baubranche hat sich durch Qualität und Zuverlässigkeit im Tiefbau einen Namen gemacht. Am Standort im Vorarlberger Rheintal gelangt diese verantwortungsvolle Position zur Besetzung. Aufgaben - Operative und strategische
Später ansehen04.08.24 | Vollzeit | Rankweil | MAYER Personalmanagement GmbHTechnischer Leiter/Co-Geschäftsführer (m/w/d) für einen Handwerksbetrieb Unser Auftraggeber ist ein renommierter Handwerksbetrieb im Bereich Fassaden und Sanierungen. Das Unternehmen steht für höchste Qualität, präzise Handwerkskunst und maßgeschneiderte Lösungen. Aufgaben - Leitung
Später ansehen22.09.24 | Vollzeit | Rankweil | MAYER Personalmanagement GmbHDes ERP-Systems in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern - Administration und Verwaltung der Benutzer - Beratung der Geschäftsführung in allen IT-relevanten Fragen - Second-Level-Support Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
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