05.07.25 | Teilzeit | St. Pölten | mostjobs.atZusätzliche freie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus - 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr - kostenlose Verpflegung im Dienst - betriebliche Gesundheitsförderung Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe Va
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04.07.25 | Vollzeit | St. Pölten | GMS GOURMET GmbHArbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiterinnen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit
Später ansehen04.07.25 | Vollzeit | St. Pölten | Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbHAufgabenbereich - Regelmäßige Teamgespräche - Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Arbeitseinsatz in Wohnortnähe - Familienfreundliche Arbeitszeiten - Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot - Betriebliche Gesundheitsförderung - Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit - Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Später ansehen03.07.25 | Vollzeit | St. Pölten | Strabag AGMit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Parkplatz - wettbewerbsfähige Vergütung - Mitarbeiterrabatte - Flexible Arbeitszeiten - Tarifvertrag - Freitag (halber Arbeitstag) - Home Office - Gesundheitsförderung - Mitarbeiterevents - Company Bike
Später ansehen03.07.25 | Vollzeit | St. Pölten | Strabag AGUnternehmenskultur mit Handschlagqualität - Bruttogehalt ab € 70.000,-/Jahr (Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Parkplatz - wettbewerbsfähige Vergütung - Mitarbeiterrabatte - Tarifvertrag - Home Office - Gesundheitsförderung
Später ansehen03.07.25 | Vollzeit, Teilzeit | St. Pölten | www.stellenmarkt-direkt.deUnd Weiterbildungsmöglichkeiten Mentorensystem gute Überstunden-/Zeitausgleichsregelung Leistungsgerechte Bezahlung - für Assistenzärzte mind. € 75.000 p.a., konkreter Bezug je nach Erfahrung - Qualifikation attraktive Sozialleistungen (Kinderbetreuung im hauseigenen Kindergarten ab 1,5 Jahren, betriebliche Gesundheitsförderung
Später ansehen03.07.25 | Vollzeit, Teilzeit | St. Pölten | www.stellenmarkt-direkt.deBezahlung - üblicher BruttojahresGESAMTbezug > 80.000 p.a.; konkreter Bezug je nach Qualifikation und Erfahrung zahlreiche Sozial- bzw. Serviceleistungen (Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebskantine, Kinderbetreuung vor Ort, Dienstwohnung zu günstigen Konditionen je nach Verfügbarkeit, etc.) Gesucht
Später ansehen29.06.25 | Vollzeit | St. Pölten | GMS GOURMET GmbHProdukte, etc.), Mitarbeiterinnen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit
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29.06.25 | Vollzeit | St. Pölten | GMS GOURMET GmbHProdukte, etc.), Mitarbeiterinnen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit. JBG81 AT
Später ansehen28.06.25 | Teilzeit | St. Pölten | mostjobs.atVerpflegung im Dienst - betriebliche Gesundheitsförderung Entlohnung nach Caritas Kollektivvertrag Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe Va EUR 2.795,30 (bei 37 WoStd.). Einreihung in höhere Gehaltsstufen je nach anrechenbaren Vordienstzeiten und Zulagen
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