03.05.24 | Vollzeit | Oberösterreich | Iventa. The Human Management GroupEiner Umstrukturierung Verstärkung in der Geschäftsleitung. Als Sparringspartner*in für die Geschäftsführung übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben - Fachliche und disziplinäre Führung der Bereiche (Rechnungswesen & Controlling, HR und IT) mit Gesamtverantwortung über den gesamten Wirkungsbereich der Unternehmensgruppe
Später ansehen03.05.24 | Vollzeit | Linz | Bosch-Gruppe ÖsterreichZwischen Linz, Pasching und Wien) - Know-how und Erfahrung Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in HR oder verwandten Bereichen im Konzernumfeld mit, kennst die HR Kernprozesse und hast Change Management aktiv umgesetzt (z.B. in der Beratung, Führung und/oder HR). Ein hohes Zahlenverständnis zeichnet
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Niederösterreich | ISG Personalmanagement GmbHHR Director (m/w/d) Neu geschaffene Holding-Funktion, Oberösterreich Unser Kunde ist ein europäischer Markführer. Wir suchen einen HR-Profi, welcher als Mitglied des österreichischen Managementteams in der neu gegründeten Holding eine zentrale HR-Agenda mitdefiniert und mit Weitsicht
Später ansehen29.04.24 | Vollzeit | Linz | Randstad LinzDer Personaldienstleistung und im Vertrieb sammeln und möchtest nun in deinem neuen Job mit uns durchstarten? Wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Team in Linz Senior HR Consultant (m/w/d) DEINE AUFGABEN ● Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerberinnen Management ● Aufbau
Später ansehen29.04.24 | Vollzeit | Vöcklabruck | Randstad Austria HeadquartersZur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt Dynamisches, innovatives Team, das Spaß an der
Später ansehen30.04.24 | Vollzeit | Linz | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 Erfolgreiche Unternehmensgruppe im Groß- und Einzelhandel, Dienstort Wels Nach einer entsprechenden Einführung ins Unternehmen übernehmen Sie folgende spannende Aufgaben 1. Führung der Abteilungen HR, Empfang und Facility Management (7 MA) 2. Ansprechpartner sowohl für die Geschäftsführung
Später ansehen02.04.24 | Vollzeit | Linz | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 Nach einer entsprechenden Einführung ins Unternehmen übernehmen Sie folgende spannende Aufgaben 1. Führung der Abteilungen HR, Empfang und Facility Management (7 MA) 2. Ansprechpartner sowohl für die Geschäftsführung, als auch für Mitarbeiter bei allen HR relevanten Themen 3. Verantwortung
Später ansehen03.05.24 | Vollzeit, Lehrstelle | Perg | www.klsmartin.comZum Master-Aufbaustudium. Dadurch, dass man nach diesem Studiengang sehr breit aufgestellt ist, stehen einem verschiedene Masterprogramme offen, die auch berufsbegleitend absolviert werden können. Die möglichen Studiengänge reichen vom Marketing und HR bis hin zum Sales- und IT-Management. Nach dem Studium
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13.01.24 | Vollzeit | Oberösterreich | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 & Nachfolgeplanung) - Weiterentwicklung der abgestimmten HR-Strategie im gemeinsamen OE-Kontext - Begleitung von Culture-Change-Prozessen durch adäquate HR-Maßnahmen (Transformation) - Operatives Recruiting der lokalen Führungskräfte sowie Ausbau des Facharbeiter-Recruitings - Initiierung und Koordination
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Gmunden | www.biz-up.atWO) Unsere Fachabteilung Human Capital Management ist die erste Anlaufstelle für Unternehmen und Personalverantwortliche im Bereich Fachkräftesicherung, HR-Management und Organisationsentwicklung. HCM unterstützt Unternehmen beim Finden, Qualifizieren und Binden von Arbeitskräften. Mehr erfahren Dadurch
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