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Später ansehen01.05.24 | Vollzeit | Wels | www.leadingsearchpartners.comVertrieb/Finanzen). Für strategische Projekte zur Entlastung des Managements. Definitiv eine BESONDERE … Leiterin Technik Mobilitätsbranche, Ostösterreich Die Verbindung von INNOVATION mit TRADITION sowie ein breit gefächertes Produktportfolio zeichnen unseren Kunden, Teil eines weltweit agierenden
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Anger | personalserviceplus.atJobbeschreibung Coordinator, Talent Management (m/w/x) - Anbieter Personalservice Plus GmbH - Berufsgruppe Kaufmännisches Personal - Arbeitszeitausmaß Vollzeit - Stundenanzahl 38,50 Stunden - Dienstverhältniss Angestellte/r - Führerschein von Vorteil - Arbeitsort Graz - Arbeitserfahrung von Vorteil
Später ansehen12.01.24 | Vollzeit | Graz | JobLeads GmbH | € 150.000 - € 200.000 Data Strategist and Deputy Chief Information Officer, CIO (f/m/d) Job Location The Central Executive Management Office of BBMRI‐ERIC in Graz, Austria and/or remote work Job Purpose With your foresight as Data Strategist and Deputy CIO you lead the development of the data strategy for BBMRI-ERIC
Später ansehen27.03.24 | Studentenjobs | Graz | Magna Powertrain Germany GmbHBezogenen Social-Media-Inhalten/-Kampagnen über Magna-Kanäle - Unterstützung bei der Bearbeitung von Ticketanfragen - Administrative Unterstützung der Warenwirtschaft und anderer Büroausstattungsaufträge - Management des Employer Branding Drives - Weiterer Support des Teams im Tagesgeschäft Wonach
Später ansehen07.03.24 | Teilzeit | Graz | jobs.magna.comSupport to HR business partners (Talent Management, Learning & Development, Onboarding, KPI Reports, etc.) - Support with recruitment-related topics - Organize and coordinate meetings, events, anniversary gifts, appreciation presents, etc. - Ensure data integrity is maintained and make recommendations
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Später ansehen05.12.23 | Vollzeit | Graz | www.professionals4you.atErstellen von Reports, Präsentationen und Auswertungen für das Managementboard Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung - Erste, einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR Administration - Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse
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