25.04.24 | Vollzeit | Eisenstadt | ISG Personalmanagement GmbHFür ein gemeinsames Ziel - Langfristige Perspektive in gut strukturierter Organisation mit vielfältigsten Bereichen - Standortsicherheit - Flexible Arbeitszeiten - Home-Office-Option - modernes Office mit fixem Arbeitsplatz - Diverse Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Management - Attraktives
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Eisenstadt | ISG Personalmanagement GmbH | € 70.000 / Jahr HR EXPERT OPERATIONS ADMINISTRATION (M/W/D) HR ANALYTICS DIGITALISIERUNG STANDARDISIERUNG PROZESSOPTIMIERUNG ab € 70.000, BJG APPLY Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Interessante Tätigkeit Gutes Betriebsklima Weiterentwicklung Unser Mandant repräsentiert als traditionsreicher Wirtschaftsbetrieb
Später ansehen26.04.24 | Teilzeit, Vollzeit, Praktikum | Salzburg-Aigen | BPI Mödling dSozialpädagoge Sozialpädagogin (m/w/d) - BPI der ÖJAB - Ausbildungszentrum Wien in 1120 Wien - Teilzeit (25 Wochenstunden) - ab sofort - Projektassistenz (m/w/d) - BPI der ÖJAB - Ausbildungszentrum Wien in 1120 Wien - Teilzeit (10 Wochenstunden) - ab sofort - Fachtrainerin Elektrotechnik (m/w/d) +
Später ansehen24.04.24 | Teilzeit, Freelancer | Bremen | www.interlance.deSie kümmern sich um Ihre Kernaufgaben, ich mich um Ihr Büro - so könnte man meine Dienstleistung knapp formulieren. Ich unterstütze Sie in allen Bereichen des Backoffice. VaReBa D-42551 Velbert HR-Management Transkriptionen Excel L'office-service D-66839 Schmelz Wir bieten externe Büroassistenz - Büroservice
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Später ansehen29.03.24 | Vollzeit | Eisenstadt | ISG Personalmanagement GmbHHR Expert Operations - Administration (m/w/d) HR Analytics Digitalisierung Standardisierung Prozessoptimierung Unser Mandant repräsentiert als traditionsreicher Wirtschaftsbetrieb wichtige Impulse in vielfältigsten Bereichen. Der gruppenweite Anspruch auf langfristige Werterhaltung
Später ansehen13.03.24 | Vollzeit | Großpetersdorf | Delphi Driving Tomorrows TechnologyCandidates on Social Networks to create shortlists of talents; - Organize and have phone calls with prospects to present vacancy as attractively and convincingly as possible; - Build and maintain a Talent Pipeline for different positions; - Track candidates to ensure timely action from Hiring Managers/ HR
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