05.06.24 | Vollzeit | Linz | ASCO Engineering GmbHASCO Engineering - ein Unternehmen der HR Group - ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolventinnen
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Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Linz | KERN engineering careers GmbH | € 50.400 / Jahr Und zu gewinnen, um die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Ihre Aufgabe ist es, erfahrene Fachkräfte zu rekrutieren, die zur Vision und den technologischen Zielen unseres Auftraggebers beitragen. Linz Human Resources Aufgabengebiet Sie sind der Dreh- und Angelpunkt des gesamten
Später ansehen03.06.24 | Vollzeit | Linz | easystaff human & resources GmbHBeträgt € 2.800,- brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit). Die Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung wird individuell vereinbart. Zusätzlich gibt es eine flexible Vergütung in Form von Prämien und Provisionen bei Zielerreichung. Über easystaff human & resources GmbH easystaff human & resources
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Später ansehen31.05.24 | Teilzeit, Vollzeit | Linz | LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & SteuerberatungResources Boerhaavegasse 6, 1030 Wien T LBG - Vielfalt an Branchen, Rechtsformen, Unternehmensgrößen LBG Österreich Burgenland • Eisenstadt • Großpetersdorf • Mattersburg • Neusiedl/See • Oberpullendorf • Oberwart • Kärnten • Klagenfurt • Villach • Wolfsberg • Niederösterreich • St. Pölten • Gänserndorf
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30.05.24 | Vollzeit | Linz | ASCO Engineering GmbHASCO Engineering - ein Unternehmen der ASCO Group International - ist spezialisiert auf Human Resource Management in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung
Später ansehen29.05.24 | Vollzeit | Linz | www.hill-international.comHR-Leitung (w/m/d) From hire to retire - Leidenschaft für Personalarbeit ist gefragt - Industrie, Großraum Linz Ihre abwechslungsreiche Aufgabe In dieser Rolle, direkt der Geschäftsführung berichtend, verantworten Sie die HR-Ausrichtung im Abgleich mit der Unternehmensstrategie und stellen deren ope
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