21.09.24 | Vollzeit | Feldkirch | MSE Personal Service GmbHPERSPEKTIVE. Unser Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen, sucht eine engagierte und qualifizierte Produktionsleitung. Dich erwartet ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertigem Equipment, vielfältige Weiterbildungsangebote
Später ansehen18.09.24 | Teilzeit | Frastanz | JobLeads GmbH | € 40.000 - € 60.000 Arbeitszeiten. - Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen. - Attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub). *Brutto-Monatsgehalt von € 1.338,- für 20 Stunden/Woche
Später ansehen18.09.24 | Teilzeit | Rankweil | JobLeads GmbH | € 40.000 - € 60.000 Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! Deine Aufgaben - Du bist Teil des Führungsteams bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest
Später ansehen18.09.24 | Vollzeit | Bregenz | JobLeads GmbH | € 40.000 - € 60.000 Applikationsentwickler SAP ABAP Deine Perspektiven - du erhältst ein umfangreiches Weiterbildungsangebot mitsamt qualifiziertem on-the-job-Training - du findest eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, überdurchschnittliches Gehaltspaket und attaktive Benefits - wir bieten dir ein zukunftssicheres
Später ansehen30.08.24 | Vollzeit | Ilmenau | HUK-COBURG VersicherungsgruppeUnd Modellierungen, beispielsweise in den Bereichen Mitarbeiterprognosen, Workforce Management und Fair Pay. Aufbau einer soliden HR-Datengrundlage durch die Integration verschiedener Quellen mithilfe eines Data Warehouse. Leitung, Qualifizierung und Förderung eines engagierten Teams, um die Weiterentwicklung
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30.08.24 | Vollzeit | Ilmenau | HUK-COBURG VersicherungsgruppeUnd Modellierungen, beispielsweise in den Bereichen Mitarbeiterprognosen, Workforce Management und Fair Pay. Aufbau einer soliden HR-Datengrundlage durch die Integration verschiedener Quellen mithilfe eines Data Warehouse. Leitung, Qualifizierung und Förderung eines engagierten Teams, um die Weiterentwicklung
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