27.03.25 | Vollzeit | Wien | apsa personnel concepts GmbHMindestens B2 Benefits - Homeoffice 50% Homeoffice - Flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiter-Rabatte - Weiterbildung - Gesundheitsmaßnahmen Hoher Standard der medizinischen Dienstleistungen während der Arbeitszeit - Modernes Büro - Gute Lage JobNr.3331
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Später ansehen27.03.25 | Vollzeit | Wien | STEINER-HITECH GmbHUnser Kunde ist österreichischer Marktführer in Gebäudetechnik und elektronischem Anlagenbau. Das Unternehmen besteht seit weit über 100 Jahren und beschäftigt derzeit ca. 1800 Mitarbeiter, verteilt auf 15 Standorte in Österreich und 6 weitere im Ausland. Was werde ich hier machen? - Verantwortung
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Später ansehen27.03.25 | Teilzeit, Vollzeit | Wien | Göttlicher Heiland KrankenhausDein Aufgabengebiet Koordination eines Patient*innen- und Mitarbeiter*innenorientierten Tagesablaufs Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses in fachlicher und organisatorischer Sicht Mitgestaltung bei der interprofessionellen Weiterentwicklung
Später ansehen25.03.25 | Vollzeit | Wien | www.mbmc.atManager (m/w/d), der die Verantwortung für drei Stores übernimmt und das Filialteam motiviert, um eine optimale Performance zu erreichen. Die Aufgabe - Führung und Verantwortung für drei Stores - Personalverantwortung Rekrutierung, Motivation und Training der Store-Mitarbeiterinnen - Koordination
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24.03.25 | Vollzeit | Wien | apsa personnel concepts GmbHMindestens B2 Benefits - Homeoffice 50% Homeoffice - Flexible Arbeitszeiten - Mitarbeiter-Rabatte - Weiterbildung - Gesundheitsmaßnahmen Hoher Standard der medizinischen Dienstleistungen während der Arbeitszeit - Modernes Büro - Gute Lage JobNr.3331
Später ansehen24.03.25 | Teilzeit | Wien | Helvetia Versicherungen AGDer Personalentwicklung (wie z.B. Koordination der Aus- und Weiterbildung sowie Mitarbeitendenentwicklung) Unterstützung im Gesundheitsmanagement Mitarbeit in der Unternehmensentwicklung (Kultur- und Organisationsentwicklung, Change-Beratung) Operative als auch konzeptionelle Mitarbeit in HR-Projekten (Fokus Unternehmens
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