17.05.24 | Vollzeit | Kassel | Isovolta AGMitarbeitergespräche, großes Schulungsangebot etc.) - Ein dynamisches Unternehmensumfeld und ein kreatives ambitioniertes Team - Zahlreiche Benefits div. Mitarbeitervergünstigungen, vergünstigtes Mittagessen, Parkplätze, Betriebsarzt usw. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR € 3.909,67 brutto
Später ansehen10.05.24 | Vollzeit | Barry Callebaut Deutschland GmbHProduktionsstandorten, mehr als 13.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von etwa EUR 6,5 Milliarden (2022 - 2023) der weltweit größte Hersteller von hochwertigen Kakao- und Schokoladenprodukten im B2B-Segment. Dabei beliefern wir die gesamte Lebensmittelindustrie, von industriellen Herstellern bis hin zu kleinen
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | | Deutschland | Julius Blum GmbHTalentierten Mitarbeitenden, die unser wichtigstes Kapital sind. Wusstest du, dass wir in aller Welt mit 32 Tochtergesellschaften und Repräsentanzen vertreten sind? Wir wenden uns an Menschen, die unser globales Netzwerk ausbauen und motiviert mitgestalten möchten. DU bist zuständig für die Weiterentwicklung
Später ansehen08.01.24 | Vollzeit | | Deutschland | OÖ. Online GmbH & Co.KG.Elektrotechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft) Berufserfahrung als Einkäufer Umfangreiche MS-Office und PC-Kenntnisse Sicher im Umgang mit SAP R3, Modul MM Gutes technisches Englisch Durchsetzungsstärke und Verhandlungsstärke Reisebereitschaft Gute Kommunikationsfähigkeit Unser Kunde bietet
Später ansehen04.01.24 | Vollzeit | | Deutschland | OÖ. Online GmbH & Co.KG.Betriebswirtschaft) Berufserfahrung als Einkäufer Umfangreiche MS-Office und PC-Kenntnisse Sicher im Umgang mit SAP R3, Modul MM Gutes technisches Englisch Durchsetzungsstärke und Verhandlungsstärke Reisebereitschaft Gute Kommunikationsfähigkeit Unser Kunde bietet Ihnen Eine vielseitige Tätigkeit
Später ansehen01.04.23 | Vollzeit | Linz | pro-file.euSchwieriger wird, gute und loyale Mitarbeiter zu finden, wird es für internationale Unternehmen immer wichtiger, in die Work-Life Balance zu investieren und dabei all die kulturellen Unterschiede einzubeziehen und Führungskräfte als Multiplikatoren zu schulen. Quelle HRweb, Berlitz TEAM - Folgen - Folgen
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