26.05.25 | Vollzeit | Trumau | Gebös Gemeinn. BaugenossenschaftArbeitsstil Wir bieten - Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit einem vielschichtigen Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen - Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team sowie flexible Zeiteinteilung im Rahmen unseres Gleitzeitmodelles
Später ansehen20.05.25 | Vollzeit | Trumau | Gebös Gemeinn. BaugenossenschaftEin langfristiges Arbeitsverhältnis mit einem vielschichtigen Aufgabengebiet sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen - Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team sowie flexible Zeiteinteilung im Rahmen unseres Gleitzeitmodelles und diverse
Später ansehen18.05.25 | Vollzeit | Trumau | STRABAG BMTI GmbHDich erwartet ein motiviertes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Mit praxisnahen Weiterbildungsangeboten über unsere Konzernakademie oder externe Partnerinnen bleibst du fachlich immer am Puls der Zeit. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Gesundheitsangeboten und exklusiven Rabatten
Später ansehen17.05.25 | Vollzeit | Trumau | STRABAG BMTI GmbHDich erwartet ein motiviertes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Mit praxisnahen Weiterbildungsangeboten über unsere Konzernakademie oder externe Partnerinnen bleibst du fachlich immer am Puls der Zeit. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Gesundheitsangeboten und exklusiven Rabatten
Später ansehen08.05.25 | Teilzeit, Vollzeit | Trumau | JOBMADE Group GmbHWir bieten - Eine langfristige Vollzeitposition in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet - Der kollektivvertragliche Lohn beträgt € 20,05 brutto pro Stunde zuzüglich Zulagen, mit Bereitschaft zur Überzahlung - Weiterbildungsmöglichkeiten - Motivierte Kollegen/Innen - Beste Betreuung durch unsere
Später ansehen19.04.25 | Vollzeit | Trumau | JobLeads GmbH | € 80.000 - € 100.000 Verantwortlichkeiten - Verantworten des Personalmanagements von bis zu 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Rekrutieren der Filialteams und Motivieren der Filialführung - Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Implementieren und nachhaltiges Umsetzen neuer Konzepte
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