02.07.25 | Vollzeit | Feldkirch | epunkt GmbHDu entwickelst Benchmarks, analysierst Gehaltsstrukturen, begleitest Gehaltsrunden und arbeitest dabei eng mit HR, Geschäftsführung und Führungskräften zusammen. Dein Aufgabenfeld umfasst u. a. folgendes - Weiterentwicklung des Compensation-Systems - strategisch & operativ - Durchführung und Moderation
Später ansehen30.06.25 | Vollzeit | Feldkirch | epunkt GmbHUmfasst u. a. folgendes - Weiterentwicklung des Compensation-Systems - strategisch & operativ - Durchführung und Moderation der jährlichen Gehaltsrunde - Erstellung von Reports, Analysen & Abweichungen (Excel, PowerQuery etc.) - Sparringpartnerin für HR Business Partner & Führungskräfte
Später ansehen27.06.25 | Vollzeit | Feldkirch | epunkt GmbH | € 70.000 / Jahr Des Compensation-Systems - strategisch & operativ - Durchführung und Moderation der jährlichen Gehaltsrunde - Erstellung von Reports, Analysen & Abweichungen (Excel, PowerQuery etc.) - Sparringpartnerin für HR Business Partner & Führungskräfte bei Gehaltsfragen - Mitgestaltung des neuen HR-Systems (Oracle HCM
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