25.05.24 | Vollzeit | St. Pölten | Markas GmbH | € 3.000 / Monat Managerin (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung STELLENBESCHREIBUNG Organisation, Administration und Qualitätskontrolle von Schulungsmaßnahmen Ausbau des Weiterbildungsmanagements und aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung der Prozesslandschaft Selbständige Erarbeitung und Durchführung von HR
Später ansehen24.05.24 | Vollzeit | Maria Enzersdorf | Hill Woltron Management Partner GmbHFür den wirtschaftlichen und organisatorischen Bereich - Konzeption und Umsetzung von Strategien für den Leistungs- und Spitzensport - Finanzplanung, Budgetierung und Finanzmanagement - Personalmanagement und Personalentwicklung - Ausbau und Pflege von strategischen Kooperationen und Partnerschaften - Entwicklung
Später ansehen24.05.24 | Vollzeit | Maria Enzersdorf | Hill Woltron Management Partner GmbHVon Maßnahmen zur Stärkung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit - Koordination von Aufgaben im Bereich Forschung und Entwicklung - Führung des sportmedizinischen Ambulatoriums - Personalmanagement und Personalentwicklung im sportmedizinischen und sportwissenschaftlichen Bereich - Erfolgreiche Betreuung
Später ansehen24.05.24 | Vollzeit | Maria Enzersdorf | Hill Woltron Management Partner GmbHUnd organisatorischen Bereich - Konzeption und Umsetzung von Strategien für den Leistungs- und Spitzensport - Finanzplanung, Budgetierung und Finanzmanagement - Personalmanagement und Personalentwicklung - Ausbau und Pflege von strategischen Kooperationen und Partnerschaften - Entwicklung der notwendigen Infrastruktur
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | Zwettl | Schulmeister Management ConsultingEines modernen HR-ManagementsFührung und Steuerung aller operativen HR-Prozesse (Personalentwicklung, Employer Branding, Personalverrechnung etc.)Sparring Partner für den Vorstand in Bezug auf strategische HR-ThemenAnsprechpartnerin für den Vorstand und für Führungskräfte bezüglich arbeitsrechtlicher
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | Krems an der Donau | Universität für Weiterbildung Krems - Donau-Universität KremsDie Bewerbung setzen wir folgende Qualifikationen vorausabgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) mit Bezug zu Organisations- und Personalentwicklung (Wirtschaftswissenschaften, Bildungswissenschaften oder verwandte Disziplinen)mind. 2-jährige einschlägige Berufserfahrung Fähigkeit zur eigenständigen
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | Wiener Neustadt | ISG Personalmanagement GmbHKompetenz mit Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung und PersonalentwicklungUnternehmerisch denkende Persönlichkeit mit gutem ZahlenverständnisZielstrebigigkeit, Ergebnisorientierung und EntscheidungsfreudigkeitSelbständige und strukturierte Arbeitsweise mit KundenorientierungOrganisationstalent
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | St. Pölten | Kulturvernetzung Niederösterreich GmbHUnd PersonalentwicklungFächerübergreifende Kooperationen, Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, BeziehungsmanagementDrittmittelakquise (Sponsoring, Förderprojekte)Presse und ÖffentlichkeitsarbeitAnforderungen - Ihr ProfilMehrjährige Managementerfahrung in leitender Funktion im Bereich angewandter
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25.05.24 | Lehrstelle | Gmünd (Niederösterreich) | www.jobeinsteiger.atPersonalentwicklung, z.Hd. Iris Müller, MA, Albrechtser Straße 3, 3950 Gmünd Nähere Infos findest du unter Die Firma Lagerhaus empfiehlt die Firmen-Einblicke Lagerhaus - Deine Vorteile - Aufstiegsmöglichkeiten - Firmen-Events (Sport, Feier, etc.) - Aus- und Weiterbildung - Nachwuchsführungskräfteprogramm Job Art
Später ansehen25.05.24 | Vollzeit, Teilzeit | St. Pölten | mostjobs.atSie außerdem von unserem europäischen Netzwerk im Rahmen der Hochschulallianz E³UDRES²! Unsere Fachhochschule wächst stetig. Stellenbeschreibung - Sie verantworten das Bewerber*innen-Management, von der Personalanforderung bis zur Besetzung - Sie führen Personalentwicklungsaufgaben durch und planen
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