17.06.25 | Teilzeit | St. Pölten | SPAR Österreichische Warenhandels-AGSie Ihre Kolleginnen und Kollegen Ihr Profil Abgeschlossene Schulbildung Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel Quereinsteigerinnen willkommen Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …) Unser Angebot an Sie Frühzeitige Personaleinsatzplanung Familienfreundliche Rahmenbedingungen
Später ansehen17.06.25 | Vollzeit, Teilzeit | St. Pölten | SPAR Österreichische Warenhandels-AGPersonaleinsatzplanung Familienfreundliche Rahmenbedingungen Individuelle Aus- und Weiterbildung SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert
Später ansehen17.06.25 | Teilzeit | St. Pölten | SPAR Österreichische Warenhandels-AGQuereinsteigerinnen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner …) Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …) Unser Angebot an Sie Frühzeitige Personaleinsatzplanung Familienfreundliche Rahmenbedingungen Individuelle Aus- und Weiterbildung SPAR ist größter privater österreichischer
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16.06.25 | Teilzeit | Lienz | Ernsting's family AustriaEin Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis -abhängig von der Qualifikation- zwischen 29.736 € und 32.396 € (gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben) - Auf attraktive Zusatzleitstungen wie zusätzliche Urlaubstage zur Einschulung Deines Kindes, Personalrabattkarte, Corporate Benefits
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15.06.25 | Vollzeit | St. Pölten | easystaff human & resources GmbHGmbH easystaff human & resources GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und einer der führenden HR-Experten Österreichs und seit über 20 Jahren am Markt. Mit einem breitgestreuten Dienstleistungsangebot stehen wir als Anlaufstelle für personalsuchende Unternehmen/Brands, wie auch als Ansprechpartner
Später ansehen15.06.25 | Vollzeit | St. Pölten | Brenner&Company International Management ConsultingDer Universität weiter zu steigern. Darüber hinaus treiben Sie den Ausbau und die Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung voran und unterstützen aktiv die Akquise sowie Verwaltung von Drittmitteln zur Stärkung universitärer Tätigkeiten. Als Mitglied der Universitätsleitung
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