15.06.25 | Vollzeit | Zirl | hollu Systemhygiene GmbHAktivitäten, ) Es gilt der Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. JBG81 AT
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14.06.25 | Vollzeit | Zirl | hollu Systemhygiene GmbHDer Kollektivvertrag Handel mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
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13.06.25 | Vollzeit | Zirl | Energie AG OberösterreichUnterstützungsfonds Anlassbezogene Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Hochzeit, Geburt, uä.) Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 2.300,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern
Später ansehen12.06.25 | Vollzeit | Zirl | hollu Systemhygiene GmbHFlexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Home-Office Möglichkeiten - Weiterbildungsmöglichkeiten, Vitalprogramm, Mitarbeiter*innen Events, Zuschüsse Es gilt der Kollektivvertrag Handel Bruttogehalt mit ÜZ in VZ 2229 EUR, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
Später ansehen05.06.25 | Vollzeit | Zirl | Energie AG OberösterreichIst von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jeden, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben
Später ansehen02.06.25 | Vollzeit | Zirl | Energie AG OberösterreichAuslagenersatz/Stunde. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jeden, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben
Später ansehen16.04.25 | Vollzeit | Zirl | hollu Systemhygiene GmbHFür Eigeninitiative & kreative Ideen - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Home-Office Möglichkeiten - Weiterbildungsmöglichkeiten, Vitalprogramm, Mitarbeiter innen Events, Zuschüsse Es gilt der Kollektivvertrag Handel Bruttogehalt mit ÜZ in VZ 2229 EUR, mit der Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation
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