18.04.24 | Vollzeit | Salzburg | Iventa IT-Recruiting GmbHFür das Lifecycle-Managements der Produkte - Zentraler Ansprechpartner für den Kunden mit technischem Verständnis - Verantwortlich für das Vertragsmanagement, um optimale Ergebnisse zu erzielen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbaren Qualifikationen mit einschlägigem IT
Später ansehen26.04.24 | Teilzeit, Vollzeit, Praktikum | Salzburg-Aigen | BPI Mödling dSozialpädagoge Sozialpädagogin (m/w/d) - BPI der ÖJAB - Ausbildungszentrum Wien in 1120 Wien - Teilzeit (25 Wochenstunden) - ab sofort - Projektassistenz (m/w/d) - BPI der ÖJAB - Ausbildungszentrum Wien in 1120 Wien - Teilzeit (10 Wochenstunden) - ab sofort - Fachtrainerin Elektrotechnik (m/w/d) +
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Salzburg | www.michaelpage.atSales 9 - FMCG & Consumer 8 - IT & Telecommunications 3 - New Business Development 3 - Channel Sales 2 - Sales Manager/Director/VP 2 - Business Services 1 - Recruitment Consultant 1 - Travel - Leisure - Hospitality 1 - Accounting 18 - Financial Controller 17 - Accountant/Bookkeeper 1 - Technology 2 - IT
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Später ansehen19.04.24 | Vollzeit | Salzburg | Iro & PartnersTeamleitung Human Resource Management (m/w/d). Deine Aufgabenschwerpunkte - Beratung der Führungskräfte zu HR-Themen, wie z. B. Nachfolgeplanung, Talent-Management, Mitarbeitergespräche, etc. - Steuerung & Weiterentwicklung aller Recruiting-Prozesse inkl. Bedarfsklärung - Erarbeitung & Monitoring relevanter
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14.04.24 | Vollzeit | Salzburg | find-your-expert.comMEDICAL RECRUITING ist die Karriereplattform für Ärztinnen und Ärzte, medizinisches Fachpersonal, Pflegekräfte sowie Verwaltungs- und Managementpersonal im medizinischen Bereich. Wir helfen Menschen, die Ihre Berufung bereits gefunden haben, den passenden Job zu finden. FIND YOUR EXPERT - MEDICAL
Später ansehen09.04.24 | Vollzeit | Salzburg | Iro&Partners Personal- und ManagementberatungTeamleitung Human Resources Management (m/w/d). Deine Aufgabenschwerpunkte Beratung der Führungskräfte zu HR-Themen, wie z. B. Nachfolgeplanung, Talent-Management, Mitarbeitergespräche, etc. Steuerung & Weiterentwicklung aller Recruiting-Prozesse
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