26.04.24 | Vollzeit | Graz | Axians ICT Austria GmbHAxians ICT Austria GmbH arbeitet in strategischen Partnerschaften in der IT-Dienstleistung mit über 28 Jahren Erfahrung. Als einer der drei größten SAP-Consulting-Firmen betreuen über 80 Spezialist*innen mehr als 100 Kund*innen verschiedenster Branchen. Wir beschäftigen uns mit Beratung, Design
Später ansehen23.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Linz | Axians ICT Austria GmbHProgrammierung (ABAP), Transformation auf S/4HANA und dem laufenden Betrieb von SAP-Systemen im Bereich Logistik, Finance, HR und Business Intelligence. Unsere SAP-Team sucht Unterstützung für unkonventionelle, ideenreiche und neue Möglichkeiten in Wien, Linz, Salzburg oder Graz - Du betreust und berätst
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Linz | Iventa. The Human Management Group | € 60.000 / Jahr Und Reisespesenabrechnungen auf Einhaltung der Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben und Plausibilität im SAP HR Prüfung der Gehaltsabrechnung auf Richtigkeit, nach der durch SAP vorgenommenen Um und Neuprogrammierungen Für diese Aufgaben bringen Sie folgende Qualifikationen mit Abgeschlossene kaufm. Ausbildung (Lehre
Später ansehen11.04.24 | Vollzeit | Linz | www.manpower.atIn der Personalsachbearbeitung - Grundkenntnisse im Arbeitsrecht - Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel - Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors - Englischkenntnisse wünschenswert - Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung - Ergebnisorientierung und Zuverlässigkeit
Später ansehen09.04.24 | Vollzeit | Linz | OÖ. Online GmbH & Co.KG.Ihr Job In dieser Funktion beraten Sie das Management und die Führungskräfte zu allen Themenstellungen in Arbeitsfähigkeit und Gesundheit. Dabei setzen Sie das One Face to Customer Prinzip um und sind damit alleiniger regionaler Ansprechpartnerin für Führungskräfte, HR Business Partnerinnen
Später ansehen02.06.21 | Vollzeit | Eggelsberg | www.br-automation.comHR Business Partner (w/m/d) Eggelsberg, Österreich - Ihr Aufgabengebiet - Selbstständige Betreuung und Beratung von MitarbeiterInnen und Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses - Konzeptionierung und Durchführung von HR Projekten
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