18.06.24 | Vollzeit, Lehrstelle, Praktikum, Studentenjobs | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenSo sind aus jeder Gruppe eine Behindertenvertrauensperson und die StellvertreterInnen zu wählen. Tätigkeitsdauer Die Tätigkeitsdauer der Behindertenvertrauensperson (BVP) beträgt wie die des Betriebsrates 5 Jahre. Bei Bestehen eines Zentralbetriebsrats müssen eine Zentralbehindertenvertrauensperson
Später ansehen18.06.24 | Praktikum, Studentenjobs, Lehrstelle, Vollzeit | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenStellvertreterInnen) tätig sind, gelten die Kündigungsschutzbestimmungen des Arbeitsverfassungsgesetzes. Auflösung des Arbeitsverhältnisses Auch das Arbeitsverhältnis mit einem bzw. einer begünstigten behinderten ArbeitnehmerIn kann aufgelöst werden. Eine Kündigung nach dem 6. Monat bzw. 4. Jahr
Später ansehen18.06.24 | Praktikum, Studentenjobs, Lehrstelle, Vollzeit | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenBekommen, wenn sie aufgrund der Folgen des Unfalls in ihrem Beruf nicht weiter tätig sein können - bei bleibenden gesundheitlichen Schäden erhalten Versicherte eine monatliche Versehrtenrente von der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) - bei einem tödlichen Arbeitsunfall gibt
Später ansehen14.06.24 | Praktikum, Lehrstelle, Vollzeit, Studentenjobs | Klagenfurt am Wörthersee | kaernten.arbeiterkammer.atSie dafür erfüllen? Welche Tätigkeiten zählen zur Schwerarbeit? Hinterbliebenenpension Hinterlässt ein Verstorbener EhepartnerIn oder minderjährige Kinder, können diesen Pensionszahlungen zustehen. Wann und wie lange Sie Anspruch haben. Wie wird Ihre Pension berechnet? Zwei Pensionsreformen gab‘s, nun gibt
Später ansehen26.03.24 | Vollzeit, Lehrstelle, Praktikum, Studentenjobs | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenWelche Voraussetzungen gelten, und wann Tätigkeitsschutz oder Härtefallregelung greifen. Wie viel Pension krieg' ich einmal? Mit unserem
Später ansehen05.03.24 | Lehrstelle, Teilzeit, Studentenjobs, Praktikum | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenOrientierungshilfen angebracht werden, wenn die Arbeitsstätte rasch und gefahrlos verlassen werden kann. Solche Orientierungshilfen sind nicht geeignet, wenn gefährliche Arbeitsmittel verwendet werden oder auf Grund der Tätigkeiten Arbeitsmaterialien, Werkzeuge, Abfälle etc. auf den Fußboden fallen und dadurch
Später ansehen05.03.24 | Studentenjobs, Praktikum, Lehrstelle, Vollzeit | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenZustehende Pause oder der Tätigkeitswechsel kann jeweils in die anschließende zweite Stunde verlegt werden, sofern der Arbeitsablauf dies erfordert. Ein Tätigkeitswechsel im Sinne der Bildschirmarbeitsverordnung muss aus Tätigkeiten bestehen, die geeignet sind, die durch die Arbeit am Bildschirmgerät
Später ansehen05.03.24 | Lehrstelle, Vollzeit, Studentenjobs, Praktikum | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenAuch die Körperhaltung bei der Ausübung der Arbeiten ist von enormer Bedeutung, da die Exposition der Körperregionen je nach Tätigkeit sehr unterschiedlich sein kann. Aus diesem Grund ist eine fachgerechte Evaluierung der Tätigkeiten notwendig um angemessene Schutzmaßnahmen treffen zu können. Bewertung der UV-Belastung
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05.03.24 | Vollzeit, Studentenjobs, Praktikum, Lehrstelle | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenHandelsarbeiterInnen. Sind Sie daher z.B. als Buchhalterin oder Buchhalter in einem Handelsunternehmen beschäftigt, kommt der Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Üben Sie dieselbe Tätigkeit in einem Hotel aus, kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Hotel- oder Gastgewerbe
Später ansehen05.03.24 | Praktikum, Studentenjobs, Lehrstelle, Vollzeit | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenOb Sie für eine konkrete Tätigkeit geeignet sind oder nicht. Sollte ein Betriebsarzt Untersuchungen durchführen, ist übrigens auch er an die ärztliche Schweigepflicht gebunden. Explizit verboten . nach § 67 Gentechnikgesetz ist es verboten, dass Ihr Arbeitgeber Gen-Analysen oder Körpersubstanzen von Ihnen verlangt
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