31.05.24 | Vollzeit | Wien | TAG - Trans Austria Gasleitung GmbHHR Management mit Schwerpunkt Controlling & Compensation (m/w/d) - Erstellung, Planung und Überwachung des Budgets inkl. Forecasts, Analysen und Reportings - Regelmäßige Abstimmung der Kosten und Koordination des Rückstellungsprozesses - Erstellung, Auswertung und Reporting von HR-Kennzahlen - Enge
Später ansehen31.05.24 | Vollzeit | Wien | Iventa Group Holding GmbHIventa. The Human Management Group unterstützt Kund*innen seit über 30 Jahren erfolgreich bei allen Themen rund ums Personalmanagement, gewinnt dabei die passenden Kandidat*innen für Führungs- bis hin zu herausfordernden Spezialist*innen und IT-Positionen, fördert die Potenziale
Später ansehen06.06.24 | Vollzeit | Wien | Talentor Austria GmbHReporting to the Country Manager and Cluster Head HRImplement the HR strategy for the Austrian market in support of business goalsProvide HR strategic partnership to the Austrian General Manager and the local leadership teamCoordinate and supervise payroll as well as guide, train and support people managers
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | Wien | Mercuri Urval GmbHPersonalcontrolling, Performance- & Talent- beraten und betreuen Vorstände und Mitglieder der Geschäftsführungen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und vertreten das Unternehmen in diesem Bereich auch nach außen.Breites HR-ErfahrungsspektrumNeben einem abgeschlossenen Studium benötigen
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | Wien | ISG Personalmanagement GmbHFragestellungen und Unterstützung des Managements bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. - Breites Tätigkeitsspektrum (u.a. Administration, Konzeption und Implementieren von Innovationsprojekten, bei Interesse Leiten von internen Trainings usw) - Office Management inklusive IKT Themen (mit externer
Später ansehen22.05.24 | Vollzeit | Großebersdorf | Amazon Europe CoreUnser großartiges Kundenerlebnis bei Amazon verdanken wir nicht zuletzt unserer Personalabteilung, die sicherstellt, dass wir von einem fantastischen Team unterstützt werden. Wir brauchen agile Mitarbeitende und Talente, um die Bedürfnisse unserer Kundinnen zu erfüllen. Als HR Assistant
Später ansehen23.05.24 | Vollzeit | Rankweil | Hirschmann Automotive GmbHManagement, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares (Studium von Vorteil) - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle im HR notwendig - Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Verständnis für HR- und Organisationsprozesse - Ausgezeichnete Kommunikations
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | Wien | Caritas der Erzdiözese WienUnd zukunftsorientiert. Wir suchen ab September zur Unterstützung unserer HR-Business-Partner*innen eine*n HR-Allrounder*in. In dieser generalistisch aufgestellten Rolle hast du die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in das facettenreiche Aufgabengebiet des HR-Managements zu gewinnen
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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06.06.24 | Vollzeit | Linz | Schulmeister Management ConsultingJobad-sch .job-info h4empty, #jobad-sch .job-info h4empty - svg{displaynone;} Leitung Personalentwicklung (m/w/d)Bereichsleitung Projekt-Management HR-Strategie & TalentgewinnungLinz Vollzeit 85000Auftr.-Nr. 10637-STJetzt bewerbenIhr VerantwortungsgebietGanzheitliche Verantwortung
Später ansehen02.06.24 | Vollzeit | Salzburg | Wüstenrot GruppeMit - Absolventin einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus) - Bereitschaft eine Personalabrechner-Ausbildung zu absolvieren - Besonders hohe Affinität zu IT-Themen, ausgeprägtes Zahlenverständnis, gute Excel-Kenntnisse - Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs
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