20.06.24 | Vollzeit, Teilzeit | Weiz | Volkshilfe SteiermarkZur Personalentwicklung - Sie stellen die Umsetzung des Pflege- und Betreuungsprozess sicher, überwachen diesen und arbeiten an der Weiterentwicklung der Prozesse mit - Sie sind im Sinne des Casemanagements tätig und in enger Abstimmung mit den regionalen Neztwerkpartnerinnen - Sie steuern die Auslastung und den Ausbau
Später ansehen20.06.24 | Vollzeit | Wien | ISG Personalmanagement GmbHFranchisenehmer/innen Headhunting und/oder Personalberatung Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter/innen. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Personalentwicklung
Später ansehen19.06.24 | Vollzeit | Wien | PMC International GmbHZu anderen Personalbereichen (Personalentwicklung, Administration und Controlling etc.) Anforderungsprofil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement - Mehrjährige einschlägige Erfahrung im HR-Bereich wird vorausgesetzt - Fähigkeit, die Rolle als Sparringpartner für Führungskräfte
Später ansehen20.06.24 | Vollzeit | Ferlach | ISG Personalmanagement GmbHAbgeschlossene, einschlägige Ausbildung (FH/UNI oder vgl) im Bereich Human Resources/Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den unterschiedlichen HR Agenden (Arbeitsrecht, Personaladministration, Recruiting, etc.), vorzugsweise in einem produzierenden
Später ansehen23.06.24 | Vollzeit | Maria Enzersdorf | Hill Woltron Management Partner GmbHFür den wirtschaftlichen und organisatorischen Bereich - Konzeption und Umsetzung von Strategien für den Leistungs- und Spitzensport - Finanzplanung, Budgetierung und Finanzmanagement - Personalmanagement und Personalentwicklung - Ausbau und Pflege von strategischen Kooperationen und Partnerschaften - Entwicklung
Später ansehen23.06.24 | Vollzeit | Eisenstadt | Landesholding Burgenland GmbHAnfragen in der Landesholding Burgenland und ihren Tochterunternehmen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Personal- und Organisationsentwicklung - Einschlägige Berufserfahrung in einer Personalabteilung oder in der Personalentwicklung - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang
Später ansehen23.06.24 | Vollzeit | Wien | Equans Austria GmbHRevolution! Begleite uns bei der Einführung eines HR Informations-Systems (SuccessFactors) und eines elektronischen Personalaktes (SAGE dpw). - Mitwirkung in der Personalentwicklung Unterstütze beim Onboarding, organisiere unsere WELCOME Days und hilf bei der Verwaltung von Trainings
Später ansehen19.06.24 | Vollzeit | Wien | Almirall GmbHAller relevanten HR-Prozesse und Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle, u. a. Personal(kosten)planung, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeitendengespräche, Personalfreisetzung - Entwicklung von Techniken der Best Practice zur Optimierung bestehender HR-Prozesse, elementarer Treiber
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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22.06.24 | Vollzeit | Wien | VAMEDVon Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, einschließlich umfassender Nachbereitung und Evaluierung - Betreuung und Erweiterung der VAMED Trainingsplattform - Erstellung, Administration und Verwaltung von internen E-Learnings - Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsgesprächen, einholen und erfassen
Später ansehen22.06.24 | Vollzeit | Wien | ISG Personalmanagement GmbHUnd Budgetplanung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung - Finanz- und Rechnungswesen - Umweltmanagement und Compliance - Aufbau langfristiger Beziehungen mit internen und externen Entscheidungsträger*innen bzw. Stakeholder*innen Ihr Profil - Abgeschlossene juristische oder kaufmännische Ausbildung
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