20.05.24 | Vollzeit | Wien | Sinnwell GmbHSicherstellung und Einhaltung der Qualitätsstandards bei Neubau und Umbaumaßnahmen von Telekommunikationsstandorte Definition von notwendigen KPI ́s zur Sicherstellung von Prozessqualität und Performance für das Drittmarktgeschäft Aufbau und kontinuierliche Bereitstellung eines Monitorings der KPI ́s Ableitung
Später ansehen26.05.24 | Vollzeit | Wien | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 performance deviations and force escalation Strategic Plan, Targeting Setting & Planning - Perform strategic analyses and evaluate strategy financially (create financial multi-year plan) - Update relevant metrics and determine status - Coordinate/adjust overall planning group process - Establish/update
Später ansehen19.05.24 | Vollzeit | Wien | Sinnwell GmbHSicherstellung und Einhaltung der QualitΟΛtsstandards bei Neubau und UmbaumaΟünahmen von Telekommunikationsstandorte Definition von notwendigen KPI¬¥s zur Sicherstellung von ProzessqualitΟΛt und Performance fΟΦr das DrittmarktgeschΟΛft Aufbau und kontinuierliche Bereitstellung eines Monitorings der KPI¬¥s
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Später ansehen19.05.24 | Vollzeit | Wien | WHO‘S PERFECT - 21 MSB Invest GmbHKanäle Du bist für die Konzeption, Planung und Durchführung von performanceorientierter Social Media Kampagnen verantwortlich (CTR, CR) Du entwickelst Redaktions- und Mediapläne Du erstellst nutzergerechten Content aus Text, Bild und Video, auch auf unserer Website Du koordinierst externe Dienstleister
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25.05.24 | Vollzeit | Wien | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 A collaborative and innovative team environment to encourage creativity and problem-solving - Set clear objectives and performance expectations for team members and provide regular feedback and coaching - You have two reporting lines to the leader of the green hydrogen business and to the director
Später ansehen25.05.24 | Vollzeit | Wien | JobLeads GmbH | € 125.000 - € 150.000 On planning, organizing and managing our work effectively and efficiently. We are responsible and accountable for achieving our results and meeting our performance standards. This accountability does not end with our colleagues and supervisors, but we also owe it to those we serve and who have trusted us
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