11.06.24 | Vollzeit | Ferlach | ISG Personalmanagement GmbHAbgeschlossene, einschlägige Ausbildung (FH/UNI oder vgl) im Bereich Human Resources/Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den unterschiedlichen HR Agenden (Arbeitsrecht, Personaladministration, Recruiting, etc.), vorzugsweise in einem produzierenden
Später ansehen14.06.24 | Teilzeit, Vollzeit | Wien | INSITE-Interventions GmbHPrivaten oder gesundheitlichen Themen anvertrauen oder uns in der Durchführung von Organisations & Personalentwicklung undpsychischer Gefährdungsbeurteilung beauftragt haben. Was wir Dir bieten Eine überaus interessante, vielseitige und zukunftsweisende Aufgabe Ein erfolgreiches Unternehmen
Später ansehen09.06.24 | Vollzeit | Graz | ISG Personalmanagement GmbHDer Konzern-HR-Strategie mit - Ihre Expertise und Erfahrungen werden gehört und fließen in konkrete Projekte ein. - Employer Branding und Recruiting, aber auch Personalentwicklung und Performancemanagement treiben Sie engagiert voran. Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Spezialisierung
Später ansehen15.06.24 | Vollzeit | Wiener Neudorf | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 Personalbesetzung unter Beachtung des Personalbudgets. - Sie stellen aktiv die Personalentwicklung bzw. Nachfolgeplanung im Fachbereich in Zusammenarbeit mit HR sicher. - Sie unterstützen die Gebietsmanager bei der Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung sowie bei der Umsetzung neuer kunden-, qualitäts
Später ansehen15.06.24 | Vollzeit | Wiener Neudorf | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 Geschäftsfelder und Förderung von Car-Service-Aktivitäten - Personalplanung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Effizienzsteigerung - Beobachten und analysieren von Wettbewerbs- und Marktaktivitäten - Erstellen und werten von Wirtschaftlichkeitsanalysen Qualifikationen - Abgeschlossenes technisches
Später ansehen15.06.24 | Vollzeit | Wien | JobLeads GmbH | € 100.000 - € 125.000 über den gesamten Employee Lifecycle, vom Employer Branding über Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis hin zum Outplacement in Abstimmung mit der Geschäftsleitung - Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Leitung von strategischen HR-Projekten - Konzeption, Organisation und Evaluierung
Später ansehen13.06.24 | Vollzeit | Wien | NVL B. V. & Co. KGGroup. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Maik van den Berg 49 421 6604 4216 Sie möchten
Später ansehen13.06.24 | Vollzeit | Wien | NVL B. V. & Co. KGGroup. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Maik van den Berg 49 421 6604 4216 Sie möchten
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13.06.24 | Vollzeit | Wien | NVL B.V. & Co. KGIn weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten NVL Group. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Maik van
Später ansehen12.06.24 | Vollzeit | Wien | Fr. Lürssen Werft GmbH & Co. KGWir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen
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