19.03.24 | Studentenjobs, Lehrstelle, Vollzeit, Praktikum | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenInteressenvertreter (Betriebsrat, Gewerkschaft) darf im Zeugnis nicht erwähnt werden. Endzeugnis und Zwischenzeugnis Jeder Arbeitnehmer hat auf Verlangen bei Beendigung eines Dienstverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis (= Endzeugnis). Auch während des aufrechten Dienstverhältnisses
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Später ansehen05.03.24 | Studentenjobs, Praktikum, Vollzeit, Lehrstelle | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenMit Download RATGEBER Teilen mit Download RATGEBER Kontakt Arbeitsrecht Tel. E-Mail - Stress am Arbeitsplatz Psychische Belastung zählt in unterschiedlichsten Erscheinungsformen zu den häufigsten Belastungen im betrieblichen Alltag. Arbeitnehmerinnen sind einem zunehmenden Anpassungs- und Leistungsdruck
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Später ansehen05.03.24 | Lehrstelle, Praktikum, Studentenjobs, Vollzeit | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenDarf ich eine Faschingsfeier im Betrieb organisieren? Nur mit Einwilligung des Arbeitgebers darf im Betrieb ein Faschingsumtrunk organisiert werden, da dieser die Arbeitsleistung einschränkt. In der Pause kann zwar ein kurzes Beisammensein stattfinden, aber Achtung Wenn es im Betrieb ein Alkoholverbot
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05.03.24 | Lehrstelle, Praktikum, Studentenjobs, Vollzeit | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenOder werden nicht in die Betriebspensionsregelung einbezogen. Da sehr viel mehr Frauen als Männer teilzeitbeschäftigt sind, sind im Ergebnis Frauen diskriminiert. AUSNAHME Eine mittelbare Diskriminierung liegt allerdings nicht vor, wenn die Vorschriften sachlich gerechtfertigt, angemessen und erforderlich sind, um ein bestimmtes Ziel
Später ansehen05.03.24 | Studentenjobs, Vollzeit, Praktikum, Lehrstelle | Klagenfurt am Wörthersee | Kammer für Arbeiter und Angestellte für KärntenMit Teilen mit Links Kontakt Arbeitsrecht Tel. E-Mail - Alkohol am Arbeitsplatz Wer alkoholisiert arbeitet gefährdet nicht nur sich selbst, sondern auch die Kolleginnen und Kollegen. Es gibt kein gesetzliches Alkoholverbot für alle Arbeitnehmerinnen in allen Betrieben, allerdings kann für besonders
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