08.04.24 | Vollzeit | Mödling | NÖ LandesgesundheitsagenturVon Familie und Beruf(z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)Flexible ArbeitszeitmodelleSehr gute öffentliche Anbindung und vergünstigte MitarbeiterparkplätzeBetriebliche GesundheitsförderungGesunde und abwechslungsreiche MitarbeiterkücheIhre Qualifikationen Berufsberechtigung gemäß § 85 GuKG
Später ansehen10.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Horn | Haus der BarmherzigkeitUnd Betreuungsangebote und Mitwirkung in VerbesserungsprozessenDurchführung administrativer Prozesse (z.B. Pflegedokumentation, etc.)Das bieten wir dirMitwirkung bei der DienstgestaltungIndividuelle Fort- und WeiterbildungenAngebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Arbeitsmediziner*in, etc.)Diverse Team
Später ansehen10.04.24 | Vollzeit, Teilzeit | Wiener Neustadt | Caritas WienUnd kollegiales MiteinanderUnterstützung bei Fort- und WeiterbildungswünschenRegelmäßige (Einzel-)Supervision (auch für Springer*innen) und Teambesprechungen während der DienstzeitModularer, begleiteter Onboarding-ProzessAngenehmes und wertschätzendes BetriebsklimaBetriebliche GesundheitsförderungSicherheit
Später ansehen15.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | St. Pölten | Fachhochschule St. PöltenUnd Mobile Office“), Gratisparkplatz, Weiterbildung, Gesundheitsförderung, Freizeit für unsere Mitarbeiter*innen zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am KarfreitagEin Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt mind. € 36.400,- (auf Basis 40 h
Später ansehen15.04.24 | Teilzeit | St. Pölten | Caritas der Diözese St. PöltenArbeitgeberinBetrieblichen Gesundheitsförderung2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr3 zusätzliche freie Tage über
Später ansehen15.04.24 | Teilzeit | Zwettl | Caritas der Diözese St. PöltenWeiterbildungMöglichkeit von Fach- und Führungskarrieren entlang des Caritas Karrieremodells sowie Qualifizierung und Vorbereitung Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und IntervisionStabile Arbeitsplatzbedingungen und zuverlässige ArbeitgeberinBetrieblichen Gesundheitsförderung2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2
Später ansehen16.04.24 | Teilzeit | Spitz | Caritas der Diözese St. PöltenArbeitgeberinBetrieblichen Gesundheitsförderung2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr3 zusätzliche freie Tage über die
Später ansehen16.04.24 | Teilzeit | Mank | Caritas der Diözese St. PöltenArbeitgeberinBetrieblichen Gesundheitsförderung2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr3 zusätzliche freie Tage über die gesetzlichen
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16.04.24 | Teilzeit | Scheibbs | Caritas der Diözese St. PöltenArbeitgeberinBetrieblichen Gesundheitsförderung2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr3 zusätzliche freie Tage über die
Später ansehen16.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Zwettl | Caritas der Diözese St. PöltenFreie Tage über die gesetzlichen Feiertage hinaus2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahrkostenlose Verpflegung im Dienstbetriebliche GesundheitsförderungEntlohnung nach Caritas Kollektivvertrag Mindestgehalt in Gehaltsstufe1 - bei entsprechender Ausbildung Verwendungsgruppe Va EUR 2.687,80
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