18.04.24 | Vollzeit | Thüringen | HSM GmbH + Co. KGAttraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement
Später ansehen26.04.24 | Teilzeit | Thüringen | Sparkasse Unstrut-HainichLeistungen sowie 32 Urlaubstagen zusätzlich außertarifliches Anreizsystem, betriebliche Altersvorsorge (bAV), attraktive Betriebsrente (ZVK) und umfangreiche Sozialleistungen regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote - weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist! Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Thüringen | LOBO HOME GmbHEin motiviertes und hilfsbereites Team - Betriebliche Altersvorsorge - E-Bike-Leasing - Mitarbeiterevents
Später ansehen17.04.24 | Vollzeit | Thüringen | emco Bad GmbHGute Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten - Hohes Maß an Eigenmotivation und Reisebereitschaft - PKW Führerschein - Attraktive Vergütung - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrrad-Leasing - angemessener Dienstwagen - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Thüringen | Hoffmann GroupMit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld Infrastruktur Zulage für mobiles Arbeiten und Bereitstellung der notwendigen Technik Kaffee und Wasser zur freien Verfügung Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) Kostenlosen
Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Thüringen | Hoffmann GroupReisebereitschaft in Ihrem Vertriebsgebiet. Ihr Wohnsitz liegt im Vertriebsgebiet bzw. Sie sind örtlich flexibel. Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld Infrastruktur Zulage
Später ansehen24.04.24 | Vollzeit | Thüringen | Informationstechnikzentrum Bund ITZBundProfitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit
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