09.05.25 | Vollzeit | Wien | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
Später ansehen09.05.25 | Vollzeit | Linz-Land | Schulmeister Management ConsultingInklusive Reporting- & Forecast-, Budgeterstellung und laufenden Analysetätigkeiten - Sparring-Partner für die Geschäftsführung, aktive Mitarbeit an Strategie- und Entwicklungsprojekten - Schnittstelle zu Banken und anderen externen Ansprechpersonen - Abwicklung von Versicherungs- und Förderthemen
Später ansehen09.05.25 | Vollzeit | Wien | Mandarin Oriental, ViennaUnd Wellnessprogrammen. - Kostenlose Mahlzeiten Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten. - Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00) Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss
Später ansehen09.05.25 | Vollzeit | Kematen | JOBS Experts Industrieservice GmbHUnd Fördereinrichtungen - Schweißarbeiten - Unterstützung der mechanischen Instandhaltung - abgeschlossene Ausbildung als Schlosser - Bereitschaft im 2. Schichtbetrieb zu arbeiten - praktische Erfahrung in der Instandhaltung - Staplerschein von Vorteil - ein attraktives Arbeitszeitmodell ( jeden 2. Freitag frei
Später ansehen09.05.25 | Vollzeit | Wien | Mario Plachutta GesmbHWaren & Geräteeinsatz - Einhaltung der Lagerbestimmungen (FIFO,.) - Schulung & Förderung der Lehrlinge - Einsatz als Rotisseur, Entremetier & Saucier - Leidenschaft für die österreichische Küche - Hands-on Mentalität sowie eigenverantwortliches Arbeiten - Positives Auftreten & Teamfähigkeit - Strukturierte & saubere
Später ansehen09.05.25 | Vollzeit | Dornbirn | Zumtobel GroupSie verstehen es, Ihr Team zu motivieren, eine klare Richtung vorzugeben und individuelle Stärken gezielt zu fördern - immer mit Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt. - Prozessgestaltung & Zusammenarbeit - Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Steuern, Recht, Finanzen
Später ansehen09.05.25 | Vollzeit | Wien | Squadra Personalmanagement GmbHUnd die dafür notwendigen Potenziale zu fördern und zu nutzen. Zu uns passt eine Persönlichkeit, die Spaß an Leistung und Erfolg hat, ein stilsicheres und gewinnendes Auftreten hat und nach den Werten - Feeling, Experience & Inspiration - handelt. - Leadership zu übernehmen, ist genau das richtige
Später ansehen09.05.25 | Vollzeit | Pinkafeld | Herz Energietechnik GmbHUnternehmen und wollen mit unseren Mitarbeitern wachsen. - Aus- und Fortbildung? Gerne und gewünscht! Wir bieten die Möglichkeit zur Weiterbildung und fördern unsere Mitarbeiter. - Flexibel! Wir wissen, dass es auch ein Privatleben gibt und wir suchen gemeinsam Lösungen, damit die Arbeit sowie der private
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09.05.25 | Vollzeit | Salzburg | Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbHEntwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy - Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive und einem internen Angebot von Yoga bis zu "bewegter Pause" - Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit einem für Sie passenden Jobticket
Später ansehen09.05.25 | Vollzeit | Peuerbach | HOFER KGKönnen. - eigenverantwortliches Leiten einer Filiale - Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern - Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams - Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen - Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware - abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
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