27.04.24 | Teilzeit | Bruck an der Leitha | OÖ Hilfswerk VöcklabruckEigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich - Regelmäßige Teamgespräche - Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot - Betriebliche Gesundheitsförderung - Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel
Später ansehen27.04.24 | Teilzeit | St. Anton am Arlberg | mostjobs.atDes Caritas Karrieremodells sowie Qualifizierung und Vorbereitung - Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision - Stabile Arbeitsplatzbedingungen und zuverlässige Arbeitgeberin - Betrieblichen Gesundheitsförderung - 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr - 3 zusätzliche freie Tage
Später ansehen27.04.24 | Teilzeit | Scheibbs | mostjobs.atDes Caritas Karrieremodells sowie Qualifizierung und Vorbereitung - Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision - Stabile Arbeitsplatzbedingungen und zuverlässige Arbeitgeberin - Betrieblichen Gesundheitsförderung - 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr - 3 zusätzliche freie Tage
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Später ansehen27.04.24 | Teilzeit | St. Anton im Montafon | mostjobs.atDes Caritas Karrieremodells sowie Qualifizierung und Vorbereitung - Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision - Stabile Arbeitsplatzbedingungen und zuverlässige Arbeitgeberin - Betrieblichen Gesundheitsförderung - 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr - 3 zusätzliche freie Tage
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Später ansehen27.04.24 | Teilzeit | Hirschbach | mostjobs.atDes Caritas Karrieremodells sowie Qualifizierung und Vorbereitung - Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision - Stabile Arbeitsplatzbedingungen und zuverlässige Arbeitgeberin - Betrieblichen Gesundheitsförderung - 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr - 3 zusätzliche freie Tage
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27.04.24 | Teilzeit | St. Anton im Montafon | mostjobs.atDes Caritas Karrieremodells sowie Qualifizierung und Vorbereitung - Regelmäßiges (Team-/Einzel-) Coaching und Intervision - Stabile Arbeitsplatzbedingungen und zuverlässige Arbeitgeberin - Betrieblichen Gesundheitsförderung - 2 Tage zusätzlichen Urlaub ab dem 2.Dienstjahr - 3 zusätzliche freie Tage
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