30.05.24 | Vollzeit | Düsseldorf, Hamburg, Berlin, M | Kienbaum Consultants International GmbH - ZentraleWien, Zürich Seefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant/Manager Compensation & Performance Management (w/m/d). - Du übernimmst selbständig die (Teil-)Projektplanung und -leitung sowie die inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller Aufgaben
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Tulln an der Donau | AGRANA Beteiligungs-AGTee etc.) - kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei € 2.308,- brutto/Monat. Ansprechperson Jasmin THALER-PINTO (HR Managerin) Erfahren Sie mehr
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Wien | DataScience Service GmbHReiseorganisation, Bewirtung und Betreuung von Gästen, etc. - Koordination des Facility Managements - Organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen und internen Projekten - Mitarbeit in den Bereichen HR, Finance und Marketing - Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (HAK oder vergleichbare Ausbildung
Später ansehen03.06.24 | Vollzeit | Weiz | ASCO Engineering GmbHASCO Engineering - ein Unternehmen der ASCO Group International - ist ein Spezialist für Human Resource Management und Qualitätsmanagement, in den Bereichen Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung
Später ansehen05.06.24 | Vollzeit | Wien | Tauster GmbHGeeigneter Fachkräfte durch zielgruppengerechtes Recruiting langfristige Bindung unserer Fachkräfte durch individuelle Entwicklungsprogramme und Talent Management Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen vertrauensvolle und konstruktive Betreuung der Mitarbeitenden von Onboarding
Später ansehen01.06.24 | Vollzeit | Wien | JUST EXCELLENT CONSULTINGAls auch für einen großen Fachbereich im Management verantwortlich) - Entwicklung, Umsetzung und Steuerung sowie Bewertung von Personal- und Führungskräfteentwicklung mit dem Blick eines Unternehmers - Reporting der HR-spezifischen Kennzahlen - Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung der internen
Später ansehen04.06.24 | Vollzeit | Wien | Auria Solutions GmbHKenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten Erfahrung in der Ausbildungskoordination, idealerweise Ausbildereignungsprüfung vorhanden Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Managementsystemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige
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