29.05.25 | Vollzeit | Mank | Niederösterreichische Raiffeisen BankenEinzelziele - Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von 55.000 Euro (Basis 38,5 Stunden/Woche) vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch. WIR brauchen Kompetenz. - du hast eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder sogar
Später ansehen23.05.25 | Vollzeit | Mank | HOFER KGBrutto- Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 3240 Mank, Wiesel burger Straße 3 Arbeits be ginn ab sofort JBG81 AT
Später ansehen21.05.25 | Vollzeit | Mank | HOFER KGBei Krankenzusatzversicherungen - Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes - Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 3240 Mank, Wieselburger Straße 3 Arbeitsbeginn ab sofort
Später ansehen19.03.25 | Vollzeit | Mank | JobLeads GmbH | € 40.000 - € 60.000 Verkaufsmitarbeiter (m/w/d) Wieselburger Straße 3, 3240 Mank Teilzeit für 15-30 Stunden/Woche Aufgaben, die mich erwarten - Kassieren und Bewirtschaften der Regale - Backen und Bereitstellen der Backware - Präsentieren von Obst und Gemüse - Beantworten von Kundenanfragen - Durchführen
Später ansehen19.03.25 | Vollzeit | Mank | JobLeads GmbH | € 40.000 - € 60.000 Woche bis € 73.892,- in der Endstufe Arbeitsort 3240 Mank, Wieselburger Straße 3 Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein Arbeitgeber HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen
Später ansehen23.01.25 | Vollzeit | Mank | JobLeads GmbH | € 60.000 - € 80.000 Von monatlich lt. Kollektivvertrag für die Arbeiterinnen in den Raiffeisen-Lagerhäusern in Niederösterreich (Basis 38,5 h/Woche) und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung. Deine Ansprechpartnerin Personalverantwortlich „Nicht der Kunde kommt zuerst
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